UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
po ustaniu stosunku pracy

zawarta w dniu ...-...-........ w .................................
pomiędzy:  .........................................................
..........................................................................
z siedzibą w .......................................................,
reprezentowanym przez:
1. ......................................................
2. ......................................................

zwanym  w dalszej części umowy Pracodawcą,
a
.......................................................... zamieszkałym w .......................................................
o numerze Pesel................................, legitymującym się dowodem osobistym nr ..................................
zwanym w dalszej części umowy Pracownikiem.

§ 1

1. Pracownik zobowiązuje się, po ustaniu stosunku pracy, nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Pracodawcę. Za działalność konkurencyjną uważane będą następujące czynności:
   - podejmowanie lub prowadzenie działalności konkurencyjnej na własny lub cudzy rachunek;
   - obejmowania funkcji w organach podmiotów prowadzących działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy,  a także obejmowania funkcji doradczych w tych podmiotach;
   - prowadzenie przedsiębiorstwa we własnym imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej;
   - pozostawanie w stosunku spółki prowadzącej konkurencyjną działalność wobec Pracodawcy;
   - występowanie w charakterze agenta, pełnomocnika, czy prokurenta podmiotów konkurencyjnych.
2. Pracownik zobowiązuje się ponadto, przez okres określony w ust. 1, nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.
3. Za działalność konkurencyjną uważa się na potrzeby niniejszej umowy działalność każdego podmiotu na terytorium Rzeczpospolitej i poza jej granicami zorganizowaną w dowolnej formie prawnej, której zakres obejmuje ............................................... ............................................... (wpisać co jest działalnością konkurencyjną)
4. Zakaz konkurencji, określony w ust. 1-2, obowiązywać będzie Pracownika przez okres ................................... od ustania stosunku pracy.
5. Pracownikowi przysługuje przez okres trwania zakazu konkurencji odszkodowanie w wysokości .....................zł (słownie: .............................. złotych) miesięcznie, płatne ostatniego dnia każdego miesiąca trwania zakazu.

§ 2

W razie wcześniejszego ustania przyczyn uzasadniających istnienie zakazu, o czym Pracodawca zobowiązuje się zawiadomić Pracownika, umowa wygasa i strony zwolnione są ze wzajemnych świadczeń.

§ 3

1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji, o których dowiedział w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków pracowniczych, a których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.
2. W szczególności Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących technologii, organizacji pracy oraz działalności handlowej Pracodawcy, a także wszelkich poufnych danych dotyczących jego kontrahentów.

§ 4

1. Pracownik zobowiązuje się zapłacić Pracodawcy kwotę ................zł (słownie: ..............................) tytułem kary umownej za naruszenie niniejszego zakazu konkurencji.
2. Pracodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej.
3. Pracodawca jest także uprawniony, w razie naruszenia zakazu konkurencji, do dochodzenia bezpodstawnie pobranego przez Pracownika odszkodowania, o którym mowa w § 1 ust. 5.

§ 5

1. Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Wszelkie spory mogące wyniknąć z niniejszej umowy rozstrzygać będzie sąd właściwy dla siedziby Pracodawcy.
3. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Pracodawca         Pracownik