UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
w czasie trwania stosunku pracy

zawarta w dniu ...-...-........ w ..........................
pomiędzy:  .....................................................
......................................................................
z siedzibą w ...................................................,
reprezentowanym przez:
1. ..................................................................
2. ..................................................................
zwanym  w dalszej części umowy Pracodawcą,
a
.........................................................zamieszkałym w ......................................................
o numerze Pesel................................, legitymującym się dowodem osobistym nr ..................................
zwanym w dalszej części umowy Pracownikiem.

§ 1

1. Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u Pracodawcy nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Pracodawcę, a określonej w dokumentach statutowych Pracodawcy. Za działalność konkurencyjną uważane będą następujące czynności:
   - podejmowanie lub prowadzenie działalności konkurencyjnej na własny lub cudzy rachunek;
   - obejmowania funkcji w organach podmiotów prowadzących działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy,  a także obejmowania funkcji doradczych w tych podmiotach;
   - prowadzenie przedsiębiorstwa we własnym imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej;
   - pozostawanie w stosunku spółki prowadzącej konkurencyjną działalność wobec Pracodawcy;
   - występowanie w charakterze agenta, pełnomocnika, czy prokurenta podmiotów konkurencyjnych.
2. Pracownik zobowiązuje się ponadto, przez okres określony w ust. 1, nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.

§ 2

1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków, a w stosunku do których Pracodawca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności i których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.
2. W szczególności Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących stosowanych przez Pracodawcę technologii, organizacji pracy oraz sposobu prowadzenia działalności handlowej, a także wszelkich poufnych danych dotyczących jego kontrahentów.

§ 3

1. W razie niewykonania przez Pracownika obowiązków określonych w niniejszej umowie, Pracodawca może dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach określonych w art. 114-122 Kodeksu pracy.
2. Niezależnie od odpowiedzialności materialnej, określonej w ust. 1, Pracodawca może zastosować wobec Pracownika naruszającego postanowienia umowy odpowiedzialność porządkową, a w uzasadnionych przypadkach wypowiedzieć umowę o pracę lub rozwiązać ją bez wypowiedzenia z winy Pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.).

§ 4

Wszelkie spory mogące wyniknąć z niniejszej umowy rozstrzygać będzie sąd właściwy dla siedziby Pracodawcy

§ 5

1. Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Pracownik                     Pracodawca